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“党建拉练”鼓干劲 互学互鉴共提升——长江基金管理公司党委开展“党史学习教育党建现场拉练观摩”活动

时间:2021年07月23日  信息来源:本站原创  点击:  【 加入收藏 】【 字体:

为进一步巩固党建工作成果,创新党建工作思路,推进党建工作再上新台阶。7月22日,公司党委组织了各基层党支部开展“党史学习教育党建现场拉练观摩”活动,对公司2021年上半年的党建工作进展情况进行了一次集中盘点,各党支部深入开展学习交流、评比考核,梳理问题,查找不足,进一步促进各项党建重点工作落到实处。公司董事会秘书李红涛,各党支部书记、党建联络员和相关部门负责人参加活动。

活动中,各党支部书记和党建联络员由“运动员”变成了“裁判员”,改变了以往接受检查、被动整改的方式,创新采取了交叉检查考核形式,分别对各支部的党史学习教育开展情况、基层组织生活落实情况、意识形态工作和党风廉政建设等工作的记录和资料进行抽查调阅,通过现场考核、现场点评,支部之间相互学习先进之处,取长补短,发现问题,共勉共进。公司各部门负责人分别对各支部上半年的党建工作进行了点评,并为公司党建工作建言献策。大家一致认为:近年来,公司聚焦基层组织基础建设,推动基层党建提质升级,创新打造特色“党建品牌”,以党建引领促进业务发展取得明显成效。省长江基金管理公司作为高度市场化的混合所有制类金融企业,要根据自身特色,探索一条以高质量党建引领高质量发展的道路,实现党建和业务工作同频共振,切实把党建优势转化为发展优势。

李红涛在点评讲话中对开展好党建工作提出建议:一是要强化党建与业务的深度融合,围绕中心服务大局,进一步加强“党建+”创新举措和活动。二是要强化党建基层基础建设,严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、组织生活等基本制度,提高党支部标准化、规范化水平。三是要强化工作责任落实,认真对照党建工作要点和年初签订的党建目标责任书,积极履职,力争2021年的党建考核收获更丰硕的成果。