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奋进产投人③ :党委委员、副总经理兼风控总监余皓荣获集团“优秀青年”称号

时间:2024-05-01    信息来源:本站原创   字体:

2023年是集团基金板块深化改革年,余皓同志围绕集团战略规划和母基金管理中心功能定位,主动谋划,克难奋进,深入推进各项改革工作,圆满完成年度目标任务。

勇挑重担,深入推进基金改革。

一是做好存量基金委托管理。

根据集团基金板块深化改革实施方案和集团对母基金管理中心的职责定位,积极对接长江创投公司,迅速有序完成了创投基金的委托管理,产投基金延期等重要工作,实现母基金业务的有序衔接,高效平稳过渡。

二是推进长创基金深化改革。

统筹研究制定了《长创基金公司改革实施方案》,高效完成长创基金的接续管理、人员归置等工作,推进长创基金与母基金管理中心运行机制的加速融合。

三是理顺投后管理运营机制。

过渡期内通过产投基金、创投基金原有制度并行的方式,解决了改革期间投后业务接续管理的问题。在保运转的同时,加强业务研究,主导完成了《母基金投后管理办法》,实现了产投基金、创投基金流程机制的并轨运行,并进一步加强对参股基金的规范管理。

敢于担当,从严从实防控风险。

一是完善合规体系建设。

结合公司业务发展实际,组织对相关制度开展“订、改、废、立”工作。统筹出台了多项合规制度文件并推进执行,为公司高质量发展提供制度保障。

二是风险化解取得阶段成效。

针对存量涉诉债权清收案件,按照“应收尽收”的原则,形成“一月一汇报、一月一研究、一月一督办”的工作常态及“项目制、台账式、清单化、销号制”的管理模式,加大积案化解和债权清收力度。完成了加加食品项目结案,累计追回资产已覆盖项目投资本金。

三是风控审核提升管理成效。

严格落实集团“三个100%”制度,提升审核自主性,及时就公司各项业务出具风控审核意见和建议,较好守住了合规经营底线,防控风险。