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送清凉沁润一线 听心声聚力担当 | 集团财务总监陈华军赴长江产投开展送清凉活动

时间:2026-08-24    信息来源:本站原创   字体:

为扎实做好高温季节职工防暑降温工作,切实维护职工身心健康与劳动权益,深入倾听职工所思所盼,推动解决职工急难愁盼问题,落实集团工会2026年“夏送清凉”暨“面对面听意见,心连心办实事”活动部署,8月21日,集团财务总监陈华军赴长江产投公司开展送清凉活动。

炎炎夏日送清凉,丝丝关怀润心田。陈华军代表集团党委、集团工会向坚守岗位的长江产投职工送上防暑降温物资,向长江产投全体干部职工致以诚挚问候,叮嘱大家要牢固树立自我防护意识,做好高温防暑防护,合理调节作息,切实保障自身身体健康,把集团组织的关心关怀传递到每一位职工心中。

在随后召开的座谈交流会上,按照“面对面听意见,心连心办实事”活动工作要求,陈华军与公司干部职工代表面对面交流,认真倾听大家在业务开展、职业发展、后勤保障等方面的真实想法与意见诉求,细致了解职工工作生活中的实际困难。

会上,陈华军结合国企改革发展新形势与长江产投公司职能定位,提出三点希望。一要坚持党建引领、聚焦主责主业,高标准完成各项重点工作任务。持续推动党建与经营深度融合,紧扣全省科创布局,抓实基金投资、项目遴选、产业赋能,充分发挥母基金撬动效能,以金融力量赋能产业发展,不折不扣落实好集团部署的各项工作。二要坚持稳中求进、严守风控底线,做好业务成果总结与宣传推介。树牢过紧日子思想,强化精细化管理,严把投资决策、流程管控、风险处置关口,抓实降本增效,保障国有资本安全稳健、保值增值。当前母基金业务成果丰硕、多项工作斩获荣誉,要加大宣传力度,讲好母基金运营发展故事,进一步扩大平台影响力。三要坚持守正创新、勇于开拓突破,在提质增效中激发发展新动能。要敢于创造性开展工作,充分借鉴科创—产业—金融(基金)撮合对接平台建设的成功实践,持续探索业务新模式新路径,不断挖掘业务增长点;同时要坚持以人为本、用心凝聚合力,公司班子要常态化听取职工诉求,实打实办好职工实事,营造干事创业的良好环境;全体职工要保持昂扬奋进姿态,紧盯年度目标狠抓落实,合力推动公司各项工作再上新台阶。

公司全体党员干部职工参加本次活动。